В современном обществе по-прежнему актуальной остается проблема занятости и трудоустройства инвалидов. Людям с ограниченными возможностями здоровья гораздо труднее найти работу, поэтому они нуждаются в поддержке со стороны государства.

На очередном заседании координационного комитета по содействию занятости населения под председательством заместителя главы администрации по экономике и финансам Натальи Красной, которое состоялось 5 апреля, рассмотрен круг вопросов, касающихся трудоустройства инвалидов и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
По данным центра занятости населения (ЦЗН), в 2016 году для трудоустройства инвалидов в Губкинском было создано 151 квотируемое рабочее место (в 2015 году – 140 мест) на 66 предприятиях города (в 2015 году – на 73 предприятиях). На них по направлению центра занятости были трудоустроены 8 человек (в 2015 году – 6 человек).

Содействие в трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места оказали: ООО "РН-Пурнефтегаз", центр "Елена", ЦДДМ "Современник", "Спортивный комплекс" (9 мкр.), детские сады "Светлячок" и "Солнышко", филиал ООО "РН-Учет", Губкинский газоперерабабатывающий завод – филиал АО "СибурТюменьГаз", ООО "БН-СпецТранс", ЗАО "Пургаз", ДЮСШ "Олимп", МУП "Губкинские городские электрические сети".

Кроме инвалидов, сложности в трудоустройстве испытывают несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, лица предпенсионного возраста, беженцы и вынужденные переселенцы, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет без опыта работы и ряд других категорий. Этим группам безработных центр занятости населения организовывает временное трудоустройство и оплачиваемые общественные работы, выпускникам профессиональных образовательных организаций устраивает стажировку на предприятиях города, содействует трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Так, в 2016 году на временные рабочие места через ЦЗН были трудоустроены 4 безработных, для выполнения оплачиваемых общественных работ на предприятиях города – 131. Организована стажировка на рабочем месте выпускника вуза и женщины, воспитывающей детей в возрасте от полутора до трех лет. В этом направлении деятельности партнерами центра занятости выступили православный приход храма святителя Николая Мирлийского, НОУ "Учебный производственный центр", общество защиты животных "Доброе сердце", ООО "РН-Пурнефтегаз", ООО "Ямал-Мед", ООО "Паритет", ООО "Ямал-
Пластик", ИП Агжанов Р. А., ИП Айваседо М. А., ООО "Эталон-М", учебно-аттестационый центр "Профтехнология". Кроме этого, в рамках проекта "Капитал молодого специалиста" сертификат выдан выпускнику филиала Муравленковского многопрофильного колледжа, который был трудоустроен к индивидуальному предпринимателю Никитюку А. Д. слесарем по ремонту автомобилей.
  
В завершение заседания председатель координационного комитета Н. В. Красная и директор центра занятости населения Г. Е. Чувелева наградили благодарственными письмами самых активных работодателей – участников мероприятий по содействию занятости населения.