ООО "Кынско-Часельское нефтегаз" – самое молодое и перспективное добывающее предприятие ПАО "НК "Роснефть" на Ямале. Его создание напрямую связано с реализацией газовой программы компании "Роснефть" и перспективами освоения больших запасов углеводородов, сконцентрированных на территории Пуровского и Красноселькупского районов автономного округа.

22 февраля предприятию исполняется пять лет. В преддверии этого небольшого юбилея мы побеседовали с его генеральным директором Сергеем Вячеславовичем СЛИЧНЫМ.

Харампурскому проекту дан старт

Фото автора и из архива предприятия


– Сергей Вячеславович, с какими итогами ваше предприятие завершило минувший год?

– В 2016 году коллектив выполнил все поставленные задачи. Главным итогом года стала защита инвестиционного проекта на разработку залежей Харампурского газового месторождения и старт данного проекта. Это стало важным шагом в реализации газовой стратегии компании "Роснефть" в нашем регионе.

– Расскажите подробнее про этот проект.
– Харампурское месторождение по своим запасам является нефтегазоконденсатным. Открыто оно в 1978 году, а введено в разработку в 1990-м. До настоящего времени там ведется добыча нефти силами ООО "РН-Пурнефтегаз". Кстати, с этим предприятием мы работаем в тесном сотрудничестве, так как наши проекты по размещению промысловых объектов накладываются на инфраструктуру нефтяников.

Для нас же Харампурское месторождение интересно тем, что оно в своих недрах содержит огромные запасы туронского газа, которые на данный момент считаются трудноизвлекаемыми и малоизученными. В связи с этим мы планируем разработку месторождения в два этапа.

На первом этапе предполагается добыча газа из сеноманских пластов со строительством комплекса полной подготовки газа и газопровода внешнего транспорта для сдачи его в
единую газотранспортную систему "Газпрома".

Вторым этапом станет расширение уже существующей на тот момент инфраструктуры для приема и подготовки газа туронских залежей. Запуск в работу Харампурского газового промысла запланирован на четвертый квартал 2019 года с обеспечением добычи газа до 11 млрд кубических метров в год.

80009.jpg

В прошлом году на месторождении выполнили отсыпку трех кустовых площадок. Пробурили наблюдательные скважины на Харампурском месторождении и геолого-разведочные скважины на Кынско-Часельском лицензионном участке. 


– Какие подрядные организации будут привлечены к реализации Харампурского проекта?
– Выбор подрядчиков для строительства основных промысловых объектов будет происходить на конкурсной основе, поэтому об этом можно будет сказать после того, как состоится эта процедура.

– Как обстоят дела с освоением других принадлежащих предприятию газовых месторождений?
– Помимо Харампурского проекта, в прошлом году на инвестиционном комитете НК "Роснефть" была утверждена производственная программа по проведению геолого-разведочных работ на Кынско-Часельском лицензионном участке. На этот год там запланировано только бурение поисково-разведочных скважин. К производству работ привлечены специалисты двух компаний: "Белоруснефть" и Ямальского филиала "Сибирской Сервисной Компании".

80010.jpg

Ведутся сейсморазведочные работы на Восточно-Толькинском месторождении, и в следующем году планируем выйти на Ютермальское, Южно-Фахировское и Южно-Кынское месторождения.

– Компания поставила перед вашим предприятием глобальную задачу по освоению подземных природных ресурсов углеводородного сырья. С какими трудностями приходится сталкиваться?
– С разными проблемами сталкиваемся каждый день. Наиболее актуальная из них – недостаток высококвалифицированных специалистов, которые будут сопровождать Харампурский проект. Кадровая проблема существует не только у нас, она актуальна для всего нашего региона. Сейчас нам требуются опытные специалисты по разным профильным направлениям, в основном инженерно-технический персонал для выполнения планов по капитальному строительству (проектировщики, сметчики и другие), нужны грамотные юристы. Вахтовый персонал для работы на месторождении планируем набирать после 2018 года, когда начнется строительство промысловых объектов.

– Как Вы решаете проблему подбора кадров?
– На первых порах нам помог кадрами "Пурнефтегаз", но у него своя масштабная производственная программа. Костяк специалистов, набранный в 2013-м и в последующие годы, практически полностью сохранился. В составе 57 человек мы проработали до середины 2016 года. И с этим маленьким, но очень работоспособным коллективом воплотили все основные проектные решения. Люди зарекомендовали себя только с лучшей стороны. Все понимают поставленную задачу и выполняют ее на 100%. Сейчас нам нужно укрепить свой коллектив свежими силами. Здесь кадровый ресурс практически исчерпан, поэтому приглашаем специалистов из Нового Уренгоя, Ноябрьска, Башкирии и других регионов. Тщательно изучаем резюме каждого соискателя, чтобы наша сплоченная команда не потеряла свою высокую работоспособность, ведь результат ее работы в итоге зависит от каждого.

– 2017 год объявлен в России Годом экологии. Как на ваших месторождениях соблюдаются экологические стандарты?
– В рамках соблюдения экологического законодательства в прошлом году мы на своих лицензионных участках обследовали весь фонд разведочных скважин, так называемое историческое наследие. Он достался обществу со множеством проблем, связанных с ликвидацией скважин, уборкой металлолома и так далее. По утвержденному плану мероприятий приступили к устранению выявленных нарушений. Дополнительно разработана программа по экологическому мониторингу и рекультивации земель. Кроме того, договорными обязательствами мы регламентировали отношения с подрядными организациями, согласно которым предусматриваются штрафные санкции за невыполнение экологических нормативов и требований в рамках законодательства РФ.
Также мы решили в честь Года экологии организовать пробег на снегоходах через Харампурское и Кынское месторождения, село Красноселькуп и до 503-й стройки, которая называется "мертвой дорогой" и стала символом сталинских лагерей. В поход пойдут 20 смельчаков. Эту акцию мы также посвящаем первому юбилею нашего предприятия.

– Сергей Вячеславович, мы поздравляем Вас и Ваших сотрудников с этой небольшой, но значимой для становления предприятия датой. Желаем дальнейшего развития, стабильности и крепких традиций, а коллективу – здоровья, достатка и профессионального успеха!