Прокуратурой г. Губкинского по обращению работника проводилась проверка в ООО «Спецстрой», по результатам которой были вскрыты факты нарушения трудовых прав заявителя.

Установлено, что в период с 1. 12. 2016 г. по 15. 05. 2017 г. заявитель осуществлял трудовую деятельность в ООО «Сцецстрой» в должности механика автотранспорта. Трудовой договор с заявителем был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по личному заявлению работника). Однако проверкой установлено, что работник подобного заявления на увольнение не писал, с приказом об увольнении ознакомлен не был, согласие на отправку трудовой книжки посредством почтовой связи не давал. Кроме того, запись в трудовой книжке, произведена не в точном соответствии с формулировкой, указанной в ТК РФ.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства прокуратурой города 18. 07. 2017 г. генеральному директору ООО «Спецстрой» внесено представление, в котором прокурор с учетом волеизъявления работника (отказался продолжать трудовую деятельность в данной организации) потребовал изменить формулировку основания и причины увольнения в точном соответствии с ТК РФ и произвести выплату среднего заработка за период с 16. 05. 2017 г. по 18. 07. 2017 г.

1. 08. 2017 г. представление прокурора было рассмотрено и удовлетворено. В трудовую книжку работника внесена запись о его увольнении в точном соответствии с формулировкой ТК РФ, а также выплачен средний заработок в размере 140 706,02 рубля. Виновное лицо, допустившее нарушение трудового законодательства, к ответственности не привлекалось по причине его увольнения.