Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации обязательные медосмотры должны производиться в отношении персонала, занятого на вредных и опасных производствах, транспорте, организациях общепита, торговли, медицины и детских учреждений.

Организацию и оплату медосмотров работодатель обязан полностью брать на себя. Принимая на работу таких сотрудников, работодатель должен выдать соискателю направление на медосмотр в ту медицинскую организацию, с которой у него есть договор.

Иной порядок проведения процедуры медосмотра будет считаться нарушением трудового законодательства.

Помимо организации медосмотров нанимающая сторона обязана не только оплатить расходы на медосмотр, но и начислить на их сумму страховые взносы. Причина — упомянутые расходы отсутствуют в ст.422 Налогового кодекса Российской Федерации, содержащей исчерпывающий перечень не облагаемых взносами сумм