Российские службы занятости населения не только ведут учет безработных, но и помогают людям в трудоустройстве, в том числе путем предоставления возможности повысить свой профессиональный уровень либо получить новую специальность.

Формы работы служб занятости с безработными самые разные. Ежегодно на Ямале проводится декада «Содействие занятости женщин». В этом году специалисты губкинского центра занятости населения в рамках декады провели круглый стол по проблеме трудоустройства женщин и тренинг «Я смогу» для женщин, состоящих на учете в ЦЗН и ищущих работу. Участницам тренинга рассказали, как правильно составить резюме, как разговаривать по телефону с работодателем и успешно пройти собеседование и о многом другом.

Фото из архива ЦЗН г. Губкинского.
Новые возможности безработным
Найти долгожданную работу безработным гражданам нередко помогает переобучение. Причем получить новую специальность (профессию) можно как в городе, так и за его пределами.

В текущем году 27 губкинцев по направлению центра занятости населения прошли профессиональное обучение либо получили дополнительное профессиональное образование. Основную часть составили женщины (59,3 %), 22,2 % – молодежь в возрасте до 30 лет. Среди обучавшихся почти 30 % – люди, пожелавшие возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва.

ЦЗН заключил договоры о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании на 30 учебных мест, которые были организованы в НОУ «Учебный производственный центр», ЧУ ДПО УМЦ «Профтехнология», УМЦ «ПрофСервис», губкинском филиале Удмуртского госуниверситета.

Профессиональное обучение проводилось по целому ряду профессий и специальностей: секретарь руководителя, оператор ЭВМ по программе «1С: Бухгалтерия» (самое востребованное направление), специалист по кадрам, оператор котельной, машинист компрессорных установок, оператор АЗС, оператор по добыче нефти и газа, помощник бурильщика и другие. Средний период профессионального обучения составил 1,48 месяца.

Безработных граждан направляют на профессиональное обучение по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, и не только на данный момент, но и с учетом прогнозов потребности городского рынка труда. Об эффективности этого направления работы ЦЗН красноречиво говорит тот факт, что граждане, получившие по направлению центра занятости новые профессии или специальности в течение последних лет, на учет в качестве безработных больше не становились.

Пенсия не помеха
Не секрет, что многие россияне, выходя на пенсию, по тем или иным причинам ищут возможность трудоустроиться и продолжают работать. Уже не первый год служба занятости реализует мероприятия по содействию в трудоустройстве и профобучении незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости. Цель этих мероприятий – привлечь активных и дееспособных пенсионеров к трудовой деятельности, максимально использовать их трудовой потенциал. Все это в итоге положительно влияет на повышение качества жизни этой категории населения.

Для того, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда, людям пожилого возраста зачастую не хватает знаний компьютерных программ. В этом году ЦЗН г. Губкинского был заключен договор с НОУ «Учебный производственный центр» на 3 учебных места. Три пенсионера прошли обучение по профессии «оператор – пользователь ПЭВМ».

В декрете?
Самое время учиться!
Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, – длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Служба занятости населения разработала специальную программу, которая дает возможность мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, получить новую специальность или повысить квалификацию, чтобы выйти на работу, как говорится, во всеоружии, а то и сменить место работы, открыть свое дело. Обучение может быть как групповым, так и индивидуальным.

Государственная услуга предоставляется в соответствии с Законом о занятости населения и государственной программой ЯНАО «Содействие занятости населения на 2014–2020 гг.».

В текущем году губкинский центр занятости населения заключил 1 договор с образовательным учреждением на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин на 4 учебных места.

На сегодняшний день обучение по направлению «Пользователь ПК по программе «1С: Бухгалтерия 8. Редакция 3.0» прошли четыре жительницы города, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком, и три уже приступили к выполнению должностных обязанностей на своих предприятиях.

Согласно программе, гражданам оплачивается медосвидетельствование при направлении на учебу (если профессия требует), возмещаются расходы на профобучение и дополнительное профессиональное образование, оказывается финансовая поддержка в случае направления на учебу в другую местность.

По закону отпуск по уходу за ребенком может предоставляться не только маме, но и другим родственникам, в том числе и папам. Так что все вышеперечисленные меры поддержки оказываются и мужчинам тоже.