В период месячника охраны труда Губкинское территориальное объединение организаций профсоюзов (ТООП) организовало обучающий семинар по проведению специальной оценки условий труда.

Как провести спецоценку рабочих мест?

Фото И. Корчевской

Обеспечение безопасных условий труда работника – это одна из основных обязанностей работодателя, предусмотренная Трудовым кодексом РФ. От того, к какой категории будут отнесены рабочие места по результатам специальной оценки, зависят тарифы страховых взносов за работников, которые должен платить работодатель, обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной и коллективной защиты, проведение предварительных и периодических медосмотров, предоставление дополнительных гарантий и компенсаций для работников, занятых в опасных и вредных условиях труда.

Спецоценка заменила ранее действовавшую аттестацию рабочих мест, проводится не реже 1 раза в пять лет и затрагивает всех работодателей независимо от организационно-правовой формы и количества работников. Это целый комплекс мероприятий для выявления потенциально вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценки уровня их воздействия на работников, которые вызывают много вопросов и у работодателей, и у работников, которых они касаются.

О том, как правильно провести спецоценку условий труда, выполнив весь комплекс необходимых мероприятий, рассказала директор Центра охраны труда, развития и безопасности (г. Салехард) Елена Мельниченко. Слушатели семинара – представители первичных профсоюзных организаций губкинских предприятий и организаций, задействованные в работе комиссий по проведению специальной оценки условий труда – получили не только исчерпывающую информацию по этой процедуре, но и, что немаловажно, смогли задать возникающие на практике вопросы. По окончании семинара всем были выданы соответствующие сертификаты.