В администрации города проходят мероприятия очередного конкурса по формированию резерва кадров. О целях проведения этой работы и ее результатах рассказала начальник управления делопроизводства и кадров Оксана Владимировна ПОПОВА:

Кадровый резерв пополнен и ждёт новых претендентов

Фото В. Андреевой

– С целью отбора и использования при замещении вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы наиболее компетентных, талантливых, высокопрофессиональных граждан, способных эффективно реализовывать задачи муниципального управления, администрацией города Губкинского на конкурсной основе формируется кадровый резерв. 

Срок нахождения в кадровом резерве составляет три года. В этот период подготовка резервиста осуществляется на основе индивидуального плана, в который включаются мероприятия по самообразованию, повышению квалификации, временному замещению резервной должности и так далее, то есть находясь
в резерве, граждане планомерно занимаются подготовкой для замещения должности. 

В случае образования вакантной должности, на которую сформирован кадровый резерв, назначение производится без конкурса из числа лиц, состоящих в кадровом резерве на эту должность. При отсутствии кандидатов в резерве вакантная должность может быть замещена лицом из числа состоящих в кадровом резерве на замещение других должностей и соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности.

Так, в 2016 году на вакантные должности из кадрового резерва были назначены 12 человек, в том числе на должности: начальника управления жилищно-коммунального хозяйства, заместителя начальника МКУ "Управление культуры администрации города Губкинского", заместителя начальника департамента по имущественным отношениям ДУМИ, начальника финансово-экономического отдела МУ "Управление по труду и социальной защите населения администрации города Губкинского" и другие. 

В указанный период администрацией города было проведено 4 конкурса по формированию кадрового резерва, по результатам которых в кадровый резерв были включены 60 человек. В январе текущего года завершается конкурс, объявленный в конце 2016 года, по итогам отборочных мероприятий из обратившихся 12 кандидатов в кадровый резерв уже включены 8 человек на такие должности, как: заместитель главы администрации города по строительству и архитектуре, начальник управления ГО и ЧС и БН, начальник управления архитектуры и градостроительства и другие. Окончательные результаты конкурса будут подведены в начале февраля.

Очередной конкурс планируется объявить в октябре 2017 года. Информация о проведении конкурсов по формированию кадрового резерва размещена на официальном сайте администрации города www.gubadm.ru в разделе "Администрация", подразделах: "Муниципальная служба" ("Кадровый резерв") и "Резерв управленческих кадров". Информация об объявлении конкурса размещается в рубриках "Телеинфо" и "Бегущая строка" местного ТВ, а также в спецвыпуске газеты "Губкинская неделя". 

Для получения более подробной информации обращаться по адресу: г. Губкинский, мкр. 5, д. 38, здание администрации города, кабинет № 111, сектор муниципальной службы и кадров управления делопроизводства и кадров. Ответственный за организацию проведения конкурсов – Людмила Анатольевна Артамонова, телефон 8 (34936) 3-98-12.