Уровень безработицы в нашем городе по-прежнему находится на рекордно низком значении – 0,61%. В службе занятости населения – сотни вакансий, поэтому граждане находят работу в течение 1 – 4 месяцев. Более подробно о текущей ситуации на рынке труда рассказывает директор ГКУ ЯНАО "Центр занятости населения города Губкинский" Галина ЧУВЕЛЁВА.

Работы хватает на всех

Уровень безработицы в нашем городе по-прежнему находится на рекордно низком значении – 0,61%. В службе занятости населения – сотни вакансий, поэтому граждане находят работу в течение 1 – 4 месяцев. Более подробно о текущей ситуации на рынке труда рассказывает директор ГКУ ЯНАО "Центр занятости населения города Губкинский" Галина ЧУВЕЛЁВА.
 
– Галина Егоровна, чем можно объяснить крайне низкий уровень безработицы в Губкинском?
– На самом деле, год тому назад уровень безработицы в городе был вдвое ниже – 0,37%. Показатель января 2016 года – 0,61%. Но если мы обратимся к статистике, то увидим, что на учете по безработице в настоящее время состоит сравнительно небольшое количество граждан – 105. Это один из самых низких показателей по безработице среди городов Ямало-Ненецкого автономного округа, он связан с относительно благополучной экономической ситуацией в нашем регионе. В 2015 году губкинские работодатели сообщили в службу занятости о наличии у них 10 141 вакансии. Годом ранее – 13 140 вакансий. Когда предложение многократно перекрывает спрос, гражданам легче найти работу.
– Скольким людям вы помогли трудоустроиться в прошлом году?
– Специалисты нашей службы оказали содействие в трудоустройстве 660 гражданам, или 69,6% от общего числа обратившихся.
Всего в прошлом году к нам, в службу занятости, за получением государственных услуг обратились 4 059 человек, а в поисках работы – 1 005 человек.
– Вакансий много, но не всегда люди могут подобрать себе подходящую работу.
– Действительно, спрос не всегда соответствует предложению. Но в любом случае большая часть губкинцев находит себе работу в течение 1 – 4 месяцев. Это говорит и об активности самих соискателей, и о постоянном спросе на самых разных специалистов на местном рынке труда.
– Как много тех, кто ищет себе работу, не обращаясь напрямую в службу занятости?
– Точных сведений на этот счет нет, но могу подтвердить, что многие граждане действительно находят работу самостоятельно. Они могут, к примеру, зайти на портал "Работа в России" в сети Интернет и ознакомиться со всеми вакансиями в Губкинском и других городах ЯНАО.
Аналогичную информацию можно найти на интерактивном портале службы занятости населения ЯНАО и администрации города Губкинского, в газете "Губкинская неделя" и в телевизионной службе занятости на ГТРК "Вектор". Довольно-таки часто специалисты службы занятости предоставляют информацию о вакансиях по телефону.
– С какими вопросами к вам идут работодатели?
– В соответствии с законом о занятости работодатели ежемесячно предоставляют нам сведения о вакансиях, это их обязанность. Полученные данные мы заносим в программу "Катарсис", после чего информация о наличии свободных рабочих мест в Губкинском становится доступной всем россиянам. Мы получаем много откликов и звонков, например, только в прошлом году на портале "Работа в России" свои резюме нам оставили 1917 человек.
Также работодатели активно обращаются к нам за консультациями, например, интересуются программными мероприятиями содействия занятости, таким как "Общественные работы", "Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан", "Трудоустройство испытывающих трудности в поиске работы" и рядом других. Эти мероприятия очень важны, так как помогают не допустить ухудшения ситуации на рынке труда.
– Какие профессии нынче востребованы на местном рынке труда?
– В настоящий момент наибольшим спросом пользуются такие профессии, как водитель автомобиля, каменщик, медицинская сестра, машинист спецтехники, слесарь, электромонтер и ряд других. Общее количество вакансий по рабочим специальностям – 5 454 единицы, или 41,5% от их общего числа. В 2015 году рабочих профессий требовалось больше, их доля составляла 85,9%, или 8 713 вакансий.
Из числа профессий, предполагающих наличие высшего образования, наиболее востребованы сейчас врачи, работники системы образования, инженеры в нефтяной отрасли, специалисты по транспорту и строительству.
– Допустим, человек не может найти работу по специальности. Можете ли вы помочь ему пройти переобучение?
– Да, мы по-прежнему направляем граждан на переобучение на базе нескольких учебных заведений города. Так, в 2015 году прошли переобучение 24 безработных гражданина по специальностям "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования", "лаборант химического анализа", "оператор заправочных станций", "трубопроводчик линейный", "помощник воспитателя" и другим.Как правило, люди, прошедшие переобучение, довольно-таки быстро находят работу.
– Служба занятости всегда уделяла особое внимание профессиональной ориентации взрослого населения и молодежи. Какие результаты приносит эта работа?
– Ежегодно мы проводим несколько десятков мероприятий по профессиональной ориентации. К примеру, организуем экскурсии школьников на предприятия города, встречи с работодателями, проводим конкурсы "Радуга профессий", "Профессия – журналист" и "Подари солнце", профессиональные пробы, тестирования. Работа, которая проводится в Губкинском, признана образцовой на окружном уровне.
Профориентация и творческие конкурсы открывают новые горизонты для профессионального и личностного роста взрослых и юных губкинцев. Например, человек, который умеет что-то делать своими руками, в перспективе может открыть свое дело, заняться изготовлением той же сувенирной продукции. И чем больше будет таких самостоятельных и активных людей, тем лучше для государства.
– Спасибо за интервью! Ирек НАСЫРОВ