В Губкинском систематизируется работа по развитию человеческого капитала. 

Самый ценный капитал

В Губкинском систематизируется работа по развитию человеческого капитала.  Сегодня во всем мире уделяется огромное внимание человеческому капиталу как основе динамичного и устойчивого развития экономики. Губкинский идет в ногу со временем: в нашем городе планирование и развитие человеческого ресурса определены как стратегические направления. Координатором в этой области стал общественный совет по развитию человеческого капитала, созданный в декабре прошлого года.В минувший вторник на первом своем заседании совет ознакомился с необходимым для дальнейшей работы статистическим анализом рынка труда и имеющегося в городе человеческого ресурса. Были рассмотрены и утверждены с рядом поправок проект Комплексной программы развития человеческого капитала в Губкинском на 2014 – 2016 гг. и планы работы на 2014 – 2015 гг., составленные рабочими группами. Запланированные мероприятия охватили самые разные направления: от профориентации школьников до обеспечения жильем высококвалифицированных специалистов. Развитие человеческого капитала подразумевает и создание условий для повышения уровня образования. В России уже много лет действует Президентская программа подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ, в рамках которой ежегодно проходят переподготовку 5000 руководителей высшего и среднего звена. В этом году квота для Ямала составила 16 человек. Конкурсный отбор тех, кто будет направлен на обучение, пройдет осенью. Администрация города совместно с губкинскими предприятиями провела большую работу по отбору кандидатов. На рассмотрение совета были предложены 8 претендентов на обучение. Все кандидатуры получили одобрение.Алла НАЗАРОВА